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祝い金・転職勧奨禁止、来年1月から事業許可条件に – CBnewsマネジメント

CBnews management · 祝い金・転職勧奨禁止、来年1月から事業許可条件に 医療介護分野も 悪質事業者への規制強化策 · 同カテゴリーのニュース ...

転職祝い金の規制強化 免許取り消しも―厚労省 – 時事通信

転職祝い金の規制強化 免許取り消しも―厚労省 ... 同日開いた労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で制度改正について一致。2025年1月以降に適用する。求人企業 ...

OT座談会ーLITALICOジュニアで活躍中の作業療法士社員と話そうー

... 転職をする際に抱きやすい疑問・質問に、LITALICOジュニアに新卒で入社した作業療法士の社員がお答えします。座談会形式で、何でもご質問いただけます ...

将来的な希望年収は500万円以上が約…|Release No.2029961 – eltha – ORICON NEWS

... 転職サイト『女の転職type』は働く女性405名を対象に「女性の活躍」についてアンケートを実施しました。 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職 ...

祝い金・転職勧奨禁止、来年1月から事業許可条件に – CBnews

厚生労働省は17日、医療や介護などの分野で職業紹介事業者が求職者に「祝い金」などを渡したり、就職後2年間に転職を勧奨したりするのを禁じることを職業 ...

40代以上のベンチャー転職、なぜ増加?自動車や家電など大企業から続々「60歳過ぎても力強く …

リクルートが同社の転職支援サービス「リクルートエージェント」におけるスタートアップ(ここでは株式未公開で設立10年以内かつ大企業の関連企業ではない企業と ...

40代以上のベンチャー転職、なぜ増加?自動車や家電など大企業から続々「60歳過ぎても力強く …

スタートアップは若者ががむしゃらに働く場所」というイメージはもう古い? 40歳以上のミドル・シニア層でスタートアップに転職する人が増えています。

スタートアップへの転職者数、ミドル・シニア層の伸びが顕著 提示年収は上昇傾向 リクルート調査

転職者数は2015年度を1とした際、2023年度は3.1倍と伸長しており、人材がスタートアップへ移りつつあることがわかる。一方で、求人数は6.8倍。スタートアップの ...

5つの学習コース(Java,Python,Ruby,Web制作,動画編集)に新たな実力判定テストを導入!

未経験からでも案件獲得、転職を目指せる!実力判定テストでスキルの確認とキャリア支援を強化ラグザス株式会社(本社:大阪市北区/代表取締役社長:...

文系三大国家資格では一番マイナー、でも夢がある…!「不動産鑑定士」の気になる「年収」

最後に、大手に入社後、転職するとどうなるか。入社して3年で転職した場合は800万円~1,100万円程度、5~10年程度で転職した場合は、 ...
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